Un espace où travailler votre "magnifique imperfection", votre posture et votre dynamique relationnelle. Ceci s'adresse aux professionnels de la santé, de l'accompagnement, managers et dirigeants.

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Dans tous les processus de formation et de développement, nous travaillons trois piliers fondamentaux liés à trois compétences :

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• La compétence réflexive

• La compétence affective

• La compétence interactive

 

La caractéristique de notre travail, à travers ces trois compétences issues de la PGRO, permettra aux professionnels de développer un "ego humble". C'est à dire une présence à soi, afin de prendre les meilleures options dans leur stratégie d'accompagnement, avec l'humilité nécessaire face à la complexité de l'être humain.