Son désir au féminin et au masculin: 27, 28 et 29 septembre 2017

  • Travail sur la posture professionnelle et les enjeux d’Eros/Ethos.

  • Un stage pour les thérapeutes les coaches, RH,...

Dossier de sélection: 3ème cycle Intensif PGRO!

Neuro-Psychothérapie Développementale

  • Formation en partenariat avec Ressources et Croissances

  • Un stage pour les thérapeutes et les coaches.

Introduction à la PGRO: 22, 23 et 24 novembre 2017

  • Découverte de la PGRO .

  • Ce stage est obligatoire pour la sélection du cycle intensif PGRO ( promo 2 )

      La supervision est un acte éthique et déontologique :​

 

 

  •  Ethique par le fait que le professionel a conscience de ses limites

  •  Déontologique car il a également conscience des limites de son approche

 

Nous pratiquons deux sortes de supervision :

 

  •   Didactique :

 

      C’est un espace où le supervisé continue de recevoir un enseignement par son superviseur qui incarne un rôle d’enseignant et de maîtrise dans une approche. L’enseignement dispensé à travers l’acte de supervision est la PGRO. Cyrille Bertrand est certifié superviseur didacticien en PGRO et superviseur du CIG en France.

      Vous pouvez postuler pour vous inscrire dans un groupe de supervision, les rencontres se déroulent une fois par mois, soit dix journées sur une année.

 

 

  •    Clinique : 

 

      C’est un espace où le supervisé vient chercher le regard d’un expert, qui est senior dans son domaine d’intervention, la supervision clinique se passe le plus souvent en séance individuelle. Les rencontres se font à un rythme d’une séance toutes les trois semaines.

 

Référence : Psychiatre, psychologue, psychothérapeute en libéral ou en institution, coaches.

 

 

   La supervision managériale est une supervision pour les équipes de direction qui souhaitent travailler sur leur posture individuelle et collective dans laquelle nous pouvons intégrer des séquences de co-développement.

 

Réference : ADAPEI, Mission Locale, Société Générale...

 

 

   Un concept novateur : l’hypervision. Cet accompagnement porte un regard holistique sur le développement du professionnel. Nous nous attacherons à superviser et mettre en lien 3 axes chez le supervisé:

  • Ses zones de vulnérabilité contre-transférentielles

  • Les problématiques émergentes de sa clientèle

  • Le développement de son expertise

Ceci afin d’affirmer sa singularité professionnelle.

Supervision
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TEL : 

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